+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск совместителю за вредные условия

Дополнительный отпуск совместителю за вредные условия

Вопрос: Как рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда внешнему совместителю, работающему на 0,5 ставки? Если работник по совместительству осуществляет трудовую деятельность во вредных условиях труда, то за такую работу ему полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в полном объеме. Так как совместитель имеет право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда той же продолжительности как и основные работники, то и рассчитывается он в общем порядке. Полный дополнительный отпуск положен после 11 месяцев работы во вредных или опасных условиях. Работнику, отработавшему меньше 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляйте пропорционально отработанному времени. В стаж для отпуска включайте только дни, фактически отработанные во вредных условиях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гарантии и компенсации при вредных и опасных условиях труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос недели: оплата дополнительного отпуска за вредные условия труда совместителю

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Мне нужен весомый аргумент по предоставлению дополнительного отпуска работнику, работающему по внутреннему совместительству. Бухгалтерия утверждает, что такой отпуск предоставляется только по основной должности. Если имеется в виду дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день , то так как продолжительность рабочего времени совместителя ограничена законом, ему не может быть установлен режим ненормированного рабочего дня вне зависимости от того, сколько часов в день работает совместитель.

В то же время, если работодатель, несмотря на это, установил внутреннему совместителю ненормированный рабочий день, то оснований для отказа в предоставлении дополнительного отпуска нет. Важную информацию о Совместителях в графике отпусков вы найдете в материале здесь. Совместитель имеет право на гарантии и компенсации в полном объеме ст. Исключение составляют гарантии и компенсации, предоставляемы лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим на Крайнем Севере.

Если вопрос касается отпусков, установленных работодателем по своей инициативе ч. Если же Вы имеете в виду отпуска, предоставляемы за вредные или опасные условия труда , то совместители по общему правилу право на такие отпуска имеют, но с учетом следующих моментов. Сотрудникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда ст.

Статьей ТК РФ закреплена обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников. При этом дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях ст.

Кроме того, в настоящее время не утратил силу Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.

В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня , установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Совместители работают на условиях неполного рабочего времени, поскольку продолжительность их работы меньше нормальной ч. В связи с этим необходимо смотреть, как у работников, работающих по совместительству, например, на 0,5 или 0,25 ставки, распределяется рабочее время. В стаж подлежат включению все дни, когда совместитель работал во вредных условиях не менее половины рабочего дня, установленного по данной профессии или должности для сотрудников, работающих полный рабочий день.

Читайте подробнее о Отпуске при отсутствии графика отпусков по этой ссылке. Например, если рабочий день работника, работающего по этой же должности, но с нормальной продолжительностью рабочего времени составляет 6 часов, то в стаж совместителю включается каждый день, когда он отработал не менее 3 часов.

Если у совместителя неполная рабочая неделя но при этом он работает каждый день не менее половины установленного по данной должности рабочего дня , то стаж, дающий право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, пропорционально уменьшается.

О том, как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска, см. Таким образом, совместители имеют право дополнительный отпуск. Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из времени, фактически отработанного во вредных условиях. При этом работа должна осуществляться не менее половины установленного для данной категории работников продолжительности рабочего дня. Действующее законодательство не связывает порядок предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда с продолжительностью рабочего дня смены сотрудника.

Определено лишь то, что такой отпуск устанавливается по результатам специальной оценки и его продолжительность не должна быть менее семи календарных дней. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ.

При этом ранее действовало правило, согласно которому дополнительный отпуск за работу в опасных вредных условиях труда предоставлялся только тем сотрудникам, которые проработали в таких условиях не менее половины рабочего дня.

Минтруд России должен издать приказ, который установит четкий порядок предоставления льгот и компенсаций, в том числе дополнительного отпуска, за работу в опасных вредных условиях труда.

До его издания вопрос о предоставлении отпуска за вредные условия труда сотрудникам, выполняющим работу в режиме неполного рабочего времени, решается по усмотрению работодателя с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда и фиксируется в локальном акте организации, например, Положении об отпусках ст.

Особый порядок расчета продолжительности отпуска предусмотрен для дополнительных отпусков за вредные и опасные условия труда, подтвержденные специальной оценкой условий труда. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска устанавливают в трудовом договоре сотрудника на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда ст.

Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации: коллективном договоре, Положении об отпусках и т. То есть организация вправе самостоятельно установить разным категориям сотрудников, занятым на вредных работах, дополнительные отпуска различной продолжительности ст. Указанные документы можно по-прежнему использовать в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, закрепив их отдельные положения в своем локальном акте.

У вас не останется вопросов о бухгалтере по совместительству после прочтения статьи по ссылке. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях ст. Учитывая это, продолжительность такого отпуска рассчитывайте пропорционально фактически отработанному времени:.

Если сотрудник периодически временно работает во вредных условиях, отпуск ему также предоставьте пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени. Пример расчета продолжительности дополнительного отпуска за временную работу во вредных условиях труда.

Слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью периодически поручается выполнение электросварочных работ в помещении. Все это время сотрудник работал на условиях полного рабочего дня.

Ответ: Каким документом устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинскому работнику. Кроме того, дополнительные отпуска медицинским работникам за работу во вредных условиях труда по итогам специальной оценки условий труда устанавливаются подзаконными нормативными актами.

Статья о Штрафах за отсутствие графика отпусков поможет вам не допускать ошибок в работе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования.

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Время отдыха Отпуск Дополнительный отпуск. Имеет ли право внутренний совместитель на дополнительный отпуск? Темы: Совместительство Дополнительный отпуск Совместители. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов.

Дополнительный отпуск за вредные условия совместителю

Добрый день. Подскажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск врачу внешнему совместителю на 0,25 ставки. Врач-совместитель работает на 0,25 ставки на должности с вредными условиями труда. Продолжительность неполного рабочего дня врача-совместителя составляет 1,9 часа при норме 6,7 часа по данной должности. Полагается ли этому сотруднику дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Доброе утро, уважаемые эксперты и коллеги.

Консультация предоставлена Как предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуска за работу во вредных и или опасных условиях труда внешним совместителям, работающим на 0,25 ставки то есть менее 0,5 ставки? Как правильно произвести расчет количества дней, которые следует предоставить работнику? В соответствии с частью третьей ст. Таким образом, по смыслу приведенных норм работодатель обязан предоставлять все виды отпуска, полагающегося работнику, вне зависимости от того, работает ли тот по совместительству или по основному месту работы, на условиях полного или неполного рабочего времени.

10 типичных ситуаций, связанных с реализацией права на отпуск

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Положен ли дополнительный отпуск внешнему совместителю?

Согласно действующему законодательству в области трудового права некоторые категории трудящихся могут иметь удлиненные отпуска, выходящие за границы стандартных 28 дней. Порядок начисления таких дней оплачиваемого отдыха зависит от конкретной профессии и должности работника. Она предусматривает, что вспомогательный отдых должен быть назначен тем работникам, чья деятельность осуществляется на производствах с условиями опасными и вредными для здоровья. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней или большей продолжительностью удлиненный основной отпуск в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами ст. Помимо основного отпуска, в случаях, указанных в ТК РФ и иных федеральных законах, работникам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Положен ли дополнительный отпуск врачу, внешнему совместителю на 0,25 ставки?

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц Сперва проанализируем, на какие отпуска совместители имеют право, а на какие — нет.

.

Имеет ли право внутренний совместитель на дополнительный отпуск?

.

Условия труда у ИП не относятся к вредным, следовательно, он не обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Соломон

    Сейчас они бороться только с бляховодами и то толком не чего сделать не могут. А если со всеми то майдан повотирться только не за деньги а за идею

  2. Леокадия

    Погасить свою задолженность перед государством почкой или другим органом.

  3. knebaggrid

    В январе 1991 года людей поставили перед фактом в течении трех рабочих дней обменять в сберкассе купюры в 50 и 100 рублей старого образца на новые , но не более определенной суммы сколько именно уже не помню ). Магазины старые деньги не брали , тратить не было где , а обмен был 50 на 50 и 100 на 100. Очереди были громадные , стояли сутками , но не все успели обменять . Но те ,кто покупал машины на еврономерах , наверное не знели или не помнили такую ситуацию в прошлом , и не знали знали , что государство может повторить трюк с обменом , но не денег ,а номеров.

  4. Исай

    Тарас, есть еще один важный вопрос по покупке авто! Ситуация: человек покупает относительно свежее авто, регистрирует на себя, проверяет кредитную историю и все чисто, регистрация без проблем. Через месяц приходит к нему полиция и заявляет что его авто залоговое и подлежит изъятию. И выхода 2: либо заплатить полиции 1-2к, чтобы они еще на месяц отсрочили изъятие, дав время на срочную продажу, либо забирают авто. С недвижимостью, к стати, ситуация аналогичная.

© 2018-2021 bigmoovs.ru