+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работник трудовой договор регистрация в другом городе

Работник трудовой договор регистрация в другом городе

Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Однозначный ответ на вопрос о том, обязательна ли прописка при устройстве на работу для граждан РФ, был дан в Постановлении Пленума Верховного суда от Такая позиция Верховного суда, которая ограничивает право работодателя требовать наличие от соискателя регистрации по месту расположения предприятия,основана на положениях:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как зарегистрировать ИП в 2020 году? - Все подвохи и нюансы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли принимать сотрудника на работу, который прописан в другом городе или в области?

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно. Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства " кадров".

Ведь, по сути, если сотрудник "потеряется", то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу. А в большинстве случаев это именно так. Тогда ему нужно оформлять разрешение на работу и прочее - все, что полагается в соответствии с правилами оформления иностранного гражданина. Но это другая история". Главная причина, почему работодатель все еще требует регистрацию от россиян из других городов, - это незнание законов и непрофессионализм кадровой службы, уверены эксперты.

Причем это бич не только небольших компаний, в которых люди, занимающиеся персоналом, совмещают эти функции с другими, - это свойственно и компаниям, в которых кадровые службы есть, но в них давно уже ничего не меняется.

Именно поэтому в некоторых из них до сих пор встречаются, например, анкеты для соискателей, в которых присутствует вопрос, состояли ли те в партизанских отрядах и если да, то в каких.

Что ж тут говорить о прописке! Некоторые компании требуют регистрационный штамп в паспорте только от специалистов, претендующих на материально ответственную должность.

Юристы в один голос заявляют: любые требования со стороны работодателя к соискателю о наличии местной прописки или регистрации незаконны. Наличие в паспорте гражданина РФ местной регистрации не является обязательным условием для приема на работу такого гражданина".

По ее словам, при приеме на работу гражданина РФ, зарегистрированного в другом регионе, работодатель может выяснить у него фактическое место проживания, а также попросить работника уведомлять отдел кадров о возможной перемене места проживания.

Более того, отказ в работе потому, что претендент из другого российского города, может влететь работодателю в копеечку.

По словам Ольги Дученко, если гражданин обратится с жалобой в суд, там могут признать отказ необоснованным и обязать компанию взять сотрудника на работу, а моральный вред, нанесенный работнику подобными действиями, обойдется работодателю в тыс. Впрочем, как замечает Елена Ильина, для того чтобы соискатель обратился в суд, у него должен быть письменный отказ работодателя. Помимо суда обиженные работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По словам Ольги Дудченко, в этом случае организации грозит наказание согласно ст. Трудно судить по официальной статистике, насколько часто таким образом работники жалуются на нерадивых работодателей. По данным Государственной инспекции труда по Петербургу, за последнее время "письменных жалоб о нарушении работодателями прав работников в части требования местной прописки не поступало". Зато в инспекции отмечают многочисленные звонки от работающих россиян на горячую линию.

Но это не должно вводить в заблуждение работодателей. Правовая культура работников растет, как растет и их активность в отстаивании своих трудовых прав, отмечают в госинспекции по труду. И если в году с письменными жалобами на работодателей обратились 6,8 тыс. Банки Недвижимость Ретейл Строительство. Транспорт Финансы Общество Политика. Свежий номер.

Редакция Реклама Подписка. Мобильная версия Вход. Новость Анжелика Тихонова angelika. Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки Москва Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки. Общество Работа Все теги. Новости партнеров.

Слуцкой у порта в Петербурге откроют арт-пространство Самое читаемое. Купить прописку станет сложнее Законодательство Купить прописку станет сложнее. Александр Лобановский.

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Может ли компания нанять сотрудника, прописанного в другом городе по месту нахождения компании у сотрудника нет ни постоянной, ни временной прописки? Статья 28 Трудового Кодекса РК регламентирует содержание трудового договора и в частности в подпункте 1 пункта 1 статьи сказано, что в реквизитах работника необходимо указать адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства. Указанные данные специалист по кадрам берет из адресной справки работника. Трудовое законодательство не запрещает прием работника на работу без прописки по месту выполнения работы.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно. Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства " кадров". Ведь, по сути, если сотрудник "потеряется", то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу. А в большинстве случаев это именно так.

Нужна ли регистрация при приеме на работу в другом городе?

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания. Постановлением Правительства от Хотя процедура регистрации по месту пребывания бесплатна я ст. Ведь чтобы зарегистрироваться, нужно представить в орган ФМС не только паспорт и заявление, но и п. Приказом ФМС от Все это приводит к тому, что в разных городах появляется множество соискателей, у которых есть регистрация только по месту жительства и нет регистрации в том городе, где они собираются работать. Если по профессиональным качествам, квалификации и опыту соискатель вам подходит, вы вполне можете взять его на работу без регистрации.

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от работника документы, подтверждающие регистрацию последнего по месту временного пребывания. Это справедливо как для лиц, только принимаемых на работу, так и для тех, с кем трудовые договоры уже заключены. При этом указаний на документы, подтверждающие регистрацию принимаемого на работу лица по месту жительства или пребывания, данная норма не содержит.

Новости Инструменты Обучение Форум.

Центральный районный суд. Советский районный суд. Железнодорожный районный суд. Все права защищены.

Работодатели, требующие местную прописку, нарушают закон

Наши юристы по трудовым спорам оказывают правовые услуги юридическим лицам по разработке и составлению трудовых договоров, в том числе трудовых договоров с дистанционными работниками - сотрудниками, которые работают вне места нахождения работодателя, в ином субъекте РФ, другом регионе или городе, использующими для выполнения трудовых обязанностей информационно-телекоммуникационные сети общего пользования. Кроме того, наши юристы по трудовым спорам предоставляют услуги по разработке и составлению полного комплекта документов, необходимых при осуществлении дистанционной работы и заключении трудового договора с дистанционным работником. В частности, в комплект разрабатываемых нашими юристами документов о дистанционной работе входят:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новая реальность трудовых отношений: сложившаяся правовая практика + опыт последних месяцев

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Отсутствие у работника регистрации по месту жительства или пребывания прописки не является препятствием для его трудоустройства. Обоснование вывода:. Согласно ст.

.

Регистрация ООО, ИП, некоммерческих организаций · Ликвидация ООО, ИП Однако оформление трудовых отношений с такими работниками будут постоянно проживать в другом городе и там же выполнять свои трудовые обязанности. В трудовом договоре с таким сотрудником нужно обязательно.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Есть четкое распределение по подследственности по месту совершения преступления и суммы вымогательства взятки. В районных отделениях полиции принимают заявления оперуполномоченные отдела департамента защиты экономики. Проводят оперативно-розыскные мероприятия по подозреваемому лицу.

© 2018-2021 bigmoovs.ru